NOTRE MISSION
« Pérenniser l’entreprise sur le territoire en garantissant une organisation durable et évolutive ».
NOS ENGAGEMENTS
FOURNIR UN TRAVAIL DE QUALITE EN ETANT AU SERVICE DE NOS CLIENTS
TRAVAILLER DURABLEMENT SUR NOTRE TERRITOIRE DANS DES CONDITIONS HARMONIEUSES ET TOUT EN SECURITE ET EN TRANSMETTANT SON SAVOIR
FAVORISER UNE DEMARCHE ENVIRONNEMENTALE
Une entreprise engagée : le statut SCOP
La commission sociétariat vous recevra pour une explication détaillée de notre fonctionnement juridique et sur les modalités pour devenir associé. Une SCOP est une société coopérative et participative où les associés ont la double « casquette » associés et travailleurs dans la même entreprise.
Dans une Scop, il y a un dirigeant comme dans n’importe quelle entreprise, mais celui-ci est élu par les salariés associés. Le partage du profit est équitable :
- Une partie constitue les « réserves impartageables » qui vont contribuer au développement de l’entreprise en permettant la consolidation des fonds propres et les investissements,
- Une partie est versée en dividende aux associés,
- Une partie est versée à l’ensemble des salariés de la SCOP, qu’ils soient actionnaires ou pas, sous forme de participation et d’intéressement.
Attention, en cas de pertes, les associés peuvent être aussi mis à contribution.
Bénéfices partagés
entre les salariés
Bénéfices réinvestis
dans l’entreprise
Nous avons toujours défendu l’économie locale.
Fournisseurs, clients, bureaux d’étude, architectes, co-traitants, sous-traitants, experts-comptables, locatiers, agences d’intérim, banques, établissements scolaires… Les partenaires locaux sont nombreux, les favoriser revient à favoriser notre territoire, et favoriser notre territoire revient à nous favoriser… C’est un cercle vertueux, qui dynamise les interactions sociales, économiques, et diminue les rejets de CO2 liés aux transports.
Des salariés engagés : notre Charte associés
Nous ne sommes pas seulement des salariés, nous ne sommes pas seulement des entrepreneurs, nous sommes les deux à la fois. Nous nous définissions comme salariés-associés.
Ainsi, nous avons conclu un pacte, celui d’adhérer à 11 valeurs fondamentales, pour s’assurer du bien-être de tous, et de la performance de notre entreprise. Nous l’avons nommée notre CHARTE ASSOCIÉS.
Elle fait partie du patrimoine de l’entreprise, nous œuvrons tous quotidiennement pour l’entretenir, et surtout pour la transmettre, afin de pérenniser notre entreprise et ses valeurs.
Se sentir responsable de tous problèmes rencontrés par quiconque au sein de l’entreprise c’est assurer l’avenir de la SCOP, donc le sien.
Créer et cultiver l’union entre les associés afin de constituer un groupe et mener à bien un projet d’entreprise commun.
Notre outil de travail nous permet de vivre dans notre territoire. Nous nous devons de le pérenniser et de le faire évoluer afin de pouvoir le transmettre.
Communiquer en faveur de l’image de l’entreprise et s’interdire de divulguer certaines informations confidentielles susceptibles de lui porter préjudice.
Tous les associés sont égaux en droits comme en obligations indépendamment de leur position et leur ancienneté.
Être respectueux des autres et tolérants à l’égard de leur opinion, dans la limite de la préservation des intérêts de l’entreprise.
Respecter des règles et des valeurs morales. Toujours placer notre conscience professionnelle au service des tâches qui nous incombent.
Adhérer à la stratégie d’entreprise et faire preuve d’enthousiasme, d’assiduité et de persévérance au quotidien dans son travail et auprès de ses collègues.
Savoir prendre les risques nécessaires et saisir les opportunités de marché permettant de devancer nos concurrents.
Maîtriser nos rejets et utiliser raisonnablement les ressources naturelles afin de préserver la Nature de nos impacts.
Être conscient de ses capacités et celles des autres de façon à créer un climat d’entraide et de confiance.
Pour une nouvelle façon d’entreprendre, qui respecte les individus et le territoire.
« Nous n’avons pas hérité de la Terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants »
Antoine de Saint-Exupéry