UNE ENTREPRISE ENGAGEE
Bénéfices partagés
entre les salariés
Bénéfices réinvestis
dans l’entreprise
Engagée dans l’économie locale et circulaire
Nous avons toujours défendu l’économie locale.
Fournisseurs, clients, bureaux d’étude, architectes, co-traitants, sous-traitants, experts-comptables, locatiers, agences d’intérim, banques, établissements scolaires… Les partenaires locaux sont nombreux, les favoriser revient à favoriser notre territoire, et favoriser notre territoire revient à nous favoriser… C’est un cercle vertueux, qui dynamise les interactions sociales, économiques, et diminue les rejets de CO2 liés aux transports.
Des salariés engagés.. notre chartes associés
Nous ne sommes pas seulement des salariés, nous ne sommes pas seulement des entrepreneurs, nous sommes les deux à la fois. Nous nous définissions comme salariés-associés.
Ainsi, nous avons conclu un pacte, celui d’adhérer à 11 valeurs fondamentales, pour s’assurer du bien-être de tous, et de la performance de notre entreprise. Nous l’avons nommée notre CHARTE ASSOCIÉS.
Elle fait partie du patrimoine de l’entreprise, nous œuvrons tous quotidiennement pour l’entretenir, et surtout pour la transmettre, afin de pérenniser notre entreprise et ses valeurs.
S
Solidarité
Se sentir responsable de tous problèmes rencontrés par quiconque au sein de l’entreprise c’est assurer l’avenir de la SCOP, donc le sien.
Co
Cohésion
Créer et cultiver l’union entre les associés afin de constituer un groupe et mener à bien un projet d’entreprise commun.
P
Pérennité
Notre outil de travail nous permet de vivre dans notre territoire. Nous nous devons de le pérenniser et de le faire évoluer afin de pouvoir le transmettre.
D
Devoir de réserve
Communiquer en faveur de l’image de l’entreprise et s’interdire de divulguer certaines informations confidentielles susceptibles de lui porter préjudice.
É
Égalité
Tous les associés sont égaux en droits comme en obligations indépendamment de leur position et leur ancienneté.
R
Respect Tolérance
Être respectueux des autres et tolérants à l’égard de leur opinion, dans la limite de la préservation des intérêts de l’entreprise.
D
Discipline
Respecter des règles et des valeurs morales. Toujours placer notre conscience professionnelle au service des tâches qui nous incombent.
I
Implication
Adhérer à la stratégie d’entreprise et faire preuve d’enthousiasme, d’assiduité et de persévérance au quotidien dans son travail et auprès de ses collègues.
C
Co-Entrepreneur
Savoir prendre les risques nécessaires et saisir les opportunités de marché permettant de devancer nos concurrents.
É
Éco-responsable
Maîtriser nos rejets et utiliser raisonnablement les ressources naturelles afin de préserver la Nature de nos impacts.
C
Confiance
Être conscient de ses capacités et celles des autres de façon à créer un climat d’entraide et de confiance.
Pour une nouvelle façon d’entreprendre, qui respecte les individus et le territoire.
LA QUALITÉ DE NOTRE ACCOMPAGNEMENT ET DE NOS RÉALISATIONS
1 FOURNIR UN TRAVAIL DE QUALITE EN ETANT AU SERVICE DE NOS CLIENTS
2 TRAVAILLER DURABLEMENT SUR NOTRE TERRITOIRE DANS DES CONDITIONS HARMONIEUSES ET TOUT EN SECURITE EN TRANSMETTANT NOTRE SAVOIR
« Nous n’avons pas hérité de la Terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enants »
Antoine de Saint-Exupéry
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